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하나, ‘거부하지 말고 받아들여라’
직장인이라면 누구나 회사를 그만두고자 하는 생각을 해봤을 것이다. 또는 스트레스로 인해 한번쯤은 현실로부터 벗어나고픈 생각을 한 경험이 있을 것이다. 하지만 그런 때일수록 자신을 가다듬어야 한다. 부정적이기보다는 긍정적 마인드로 직장생활에 임한다면 그만큼 결실도 달게 느껴질 것이다.
둘, ‘기업은 오너의 피를 필요로 한다.’
학벌 좋고 실력이 뛰어나다고 해서 직장생활을 잘 하는 것은 아니다. 기업에서는 미래의 오너감을 선호한다. 회사 일을 내 일처럼 여기는 직장인이 그들이다. 오너의 마인드를 가지고 책임감 있게 업무를 수행할 수 있어야 한다. 특히 요즘처럼 경기가 어려운 상황에서는 맡은 바 업무는 물론이고, 주어지지 않은 일까지 찾아서 하는 눈치빠른 직장인이 인정을 받는다.
셋, ‘직장동료를 두 번 죽이지 마라’
직장생활을 하다보면 동료나 부하 직원에게 심한 말을 할 때가 있다. 업무상 과실은 있을 수 있지만 그때마다 채찍을 가하거나 상사에게 대드는 행위는 역효과만 낳을 뿐이다.
넷, ‘섹시 댄스를 춰라’
능력만 뛰어나다고 해서 인정받는 것은 아니다. 독불장군 행세를 하거나, 이기주의적인 모습으로 주변을 얼어붙게 하는 사람은 감원대상 1순위다. 반대로 실력은 없지만 회사 분위기를 띄우는 사람이 더 인정을 받고 있다.분위기 메이커가 되기 위해선 가끔 업무 외의 자신의 숨은 끼를 보여주는 것이 좋다.
다섯, ‘새로운 것을 만들고 먼저 시식해라’
사회는 자기 일만 하는 사람보다는 새로운 일, 비즈니스를 창출할 줄 아는 인재를 원한다. 그러기 위해서는 창의력과 도전정신을 길러야 한다. 물론 과다한 업무로 시간에 쫓기는 상황에서 새로운 일을 찾고 이에 도전할 수 있는 마음가짐을 가져야 할 것이다.
여섯, ‘사용가치가 없으면 죽는다’
이용가치가 없는 상품은 버려지는 것처럼 사람도 활용가치가 없으면 구조조정 대상이 된다. 가뜩이나 취업문이 좁아진 상황에서 나만의 경쟁력을 가지지 못한다면 약육강식의 시대에서 살아남을 수 없다. ‘나만의 무기’를 만들어야 한다. 그러기 위해서는 자신에 대한 투자와 지속적인 경력관리가 필요하다.
일곱, ‘혀를 잘 간수하라’
한번 잘못 내뱉은 말 한마디가 폭풍이 되어 돌아온다. 현재를 ‘넥서스 시대’라고 한다. 두 세 다리 건너면 모든 사람들이 인맥을 통해있다는 뜻이다. 그만큼 아무리 허물없는 사람일지라도 말을 가려하는 것이 좋다. 상사나 부하 직원에게 아무런 의미 없이 던진 말이 날카로운 비수가 돼 돌아올 수 있기 때문이다.
여덟, ‘섬기는 마음을 가져라’
기업은 충성도 높은 직원을 원한다. 직원에게 애사심이 없다면 그 회사는 발전할 수 없다. 구성원이 회사를 아끼고 함께 크고자 노력할 때 기업은 비로소 성장할 수 있다.
아홉, ‘포기하지 말고 일어서라’
일이 계획된 대로 진행된다면 걱정은 없을 것이다. 얘기치 않은 걸림돌이 생기는 등 난관에 부딪히기가 일쑤다. 이때 중도 포기하거나 책임을 남에게 떠맡겨서는 안되며 위기를 극복하고 슬기롭게 헤쳐 나갈 수 있는 지혜를 가져야 한다.
열, ‘1인자가 되도록 노력하라’
21세기는 프로의 시대다. 프로가 아니면 살아남을 수 없다. 자기 분야에서 만큼은 일인자가 되도록 힘써야 한다. 단 혼자만 뛰어나서는 동료들에게 독선적이고 남을 배려하지 못한다는 얘기를 듣게 된다. 때문에 자신보다는 팀을, 팀 보다는 회사를 먼저 생각하고 조화롭게 일을 처리할 수 있어야 한다.
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